• <tr id='eBlG6p'><strong id='eBlG6p'></strong><small id='eBlG6p'></small><button id='eBlG6p'></button><li id='eBlG6p'><noscript id='eBlG6p'><big id='eBlG6p'></big><dt id='eBlG6p'></dt></noscript></li></tr><ol id='eBlG6p'><option id='eBlG6p'><table id='eBlG6p'><blockquote id='eBlG6p'><tbody id='eBlG6p'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='eBlG6p'></u><kbd id='eBlG6p'><kbd id='eBlG6p'></kbd></kbd>

    <code id='eBlG6p'><strong id='eBlG6p'></strong></code>

    <fieldset id='eBlG6p'></fieldset>
          <span id='eBlG6p'></span>

              <ins id='eBlG6p'></ins>
              <acronym id='eBlG6p'><em id='eBlG6p'></em><td id='eBlG6p'><div id='eBlG6p'></div></td></acronym><address id='eBlG6p'><big id='eBlG6p'><big id='eBlG6p'></big><legend id='eBlG6p'></legend></big></address>

              <i id='eBlG6p'><div id='eBlG6p'><ins id='eBlG6p'></ins></div></i>
              <i id='eBlG6p'></i>
            1. <dl id='eBlG6p'></dl>
              1. <blockquote id='eBlG6p'><q id='eBlG6p'><noscript id='eBlG6p'></noscript><dt id='eBlG6p'></dt></q></blockquote><noframes id='eBlG6p'><i id='eBlG6p'></i>
                您现在的位置:首页>互动>党建头条微信公众号> 详细内容

                什么是公务员的职级,职级序列如何设置?

                文章来源:四川快乐12开奖走势图网/共产党员微信公众号 发布时间:2020-09-02 15:43:01 字体:

                公务员法◥第十九条规定,公务员职级在厅局级以下设置。

                职级是公务员的等级序列,是与领导↘职务并行的晋升通道,体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据,不具有领导职责。


                公务员可以通过领导职务或者职级晋升

                担任领导职务的公务员履行领导职责,不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领←导指挥,履行职责。

                担任领导职务且兼任职级的公务员主要按照领导职务进行管理,不担任领导职务的职⊙级公务员一般由所在机关进行╱日常管理。


                公务员领导职务、职级序列根据公务员职位类别和职责设置

                从实际情况看,综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别都设有领导职务,管理上有共性,统一适用公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定。

                对不担任领导职务的公务员,由于不同类别的工作特点、履职内容、工作要求等各有特点,需要结合综↘合管理类、专业技术类、行政执法类各自特点和管理需要,分别设置职级序列。

                公务员职级在厅局级以下设置。这一规定明确了职级设置的最高层次为厅局级。

                职级设●置的最高层次与原非领导职务的设置一致,有利于改革前后制度的衔接。

                要注意不能把职级层次与领导职务层次相等同,准确把握职级的属性和定位,职级主要与工资、住房、医疗等待遇挂钩,公务员晋升职级,不改变工作职位和领导指挥关系,不享受相应层次领导职务的政治待遇、工作待遇。


                公务员法第十九条还规定,综合管理类公务员职级序列分为:

                ·一级巡视员、二级巡视员

                ·一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员

                ·一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员

                ·一级科员、二级科员

                共12个职级层次。

                职级名称部分借用了非领导职务名称,主要考虑原非领导职务名称沿用时间比较长,为人们所习惯,将其调整为职级名称,易于接受,有利于增强公务员的职业荣誉感,也有利于制度的过渡衔接。

                与原非领导职务序列相比,职级序列在县处级、乡科级分别增加了2个层次。增加台阶,拓展晋升空间,重在强化职级的持续激励作用。


                根据《专业技术类公务员职级设置管理办法(试行)》《行政执法类公务员职级设置管理办法(试行)》,专业技术类公务员职级序列分为:

                ·一级总监、二级总监

                ·一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管

                ·一级主管、二级主管、三级主管、四级主管

                ·专业技术员


                行政执法类公务员职级序列分为:

                ·督办

                ·一级高级主办、二级高级主办∮、三级高级主办、四级高级主办

                ·一级主办、二级主办、三级主办、四级主办

                ·一级行政ω执法员、二级行政执法员

                两类公务员都是11个职级层次,但最高ω 职级、最低职级的设置有区别。

                责任编辑:陈一豪 贺兴梅 唐浚中 全丽

                声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与我们联系,我们将及时更正、删除,谢谢。

                【打印文章】