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                关爱到一线 干部加油干 各地多措并举激励担当作为

                文章来源:人民日报 发布时间:2020-02-24 09:34:22 字体:

                核心阅读

                在防控新冠肺炎疫情工作中,各地纷纷出台措施,在斗争一线考察识别干部,对表〖现突出的干部大力褒奖、大胆使用。同时,通过表彰慰问、关心爱护等制度激励干部担当作为,免除后顾之忧。

                河 北

                树立导向、强化激励,提拔重用表现突出的干部

                2月19日,河北保定市顺平县委发文,对4名在疫情防控一线实绩♀突出人员,予以提拔々重用,马【欢欢就是其中之一。

                马欢欢原是河口乡一级科员,疫情防控期间,负责社区信息排查和数据采集。

                流动人员多、登记量大、人手紧张,手写登记工作效率低、准确率差,又极有可能造成交∴叉感染,这个局面让马欢欢◣有些着急。能不能有更高效的管理方式?她想到了“手机扫码录入信息”。于是,上网查询信息,与同事【反复沟通,三天的打磨后,“网上信息填报系统”正式投√入使用。通过系统,流动人员只↘需扫描二维码,即可填写姓名、行程等相关信息。没有专业技术功底,也没有精※细的美工设计,系统看上去“粗糙”了些,但马欢欢觉得最关键的就是实用、管用。

                这套“网上信息填报系统”极大提升了信息排查和采集的效率,综合此前表现▆,马欢欢被破格提拔为顺平县河口乡党委委员、政法委员。

                “我们就是要在疫情防控的关键时Ψ期树■立鲜明的用人导向,推动能者上庸者下▃,激励党员干部主动担当作为。通过政治激励、组织激励、工作激励、精神激励等方式,引导广大干部投身一〗线,当好‘主心骨’。”河北省委组织部副部长刘海生说。

                日前,河北省委组织部出台措施,内容包括激励引导各级领导班子和领导干部危难时刻挺身而出、英勇奋战,激发广大党员在疫情防控阻击战中当先锋作ω 表率等。尤其是要大胆提拔使◆用表现突出、堪当重任的优】秀干部,坚决调整不胜任现职、履行职责不力的干部。

                “在具体工作中,那种‘干不干一个样、做不做都能行’的评价体◎系最挫伤我们的积极性。现在有『了制度保障,有利于把工作干得更好、更扎实。”邯郸市涉县合漳乡党委副书记杨鹏飞说,“通过调动党员的积极性,吸纳村︾里和社区的党员加入,我们有效弥补了防控一线人手∮短缺的现实难题。”

                据介绍,截至目前,在疫︼情防控中,河北省已有82人因表现突出被列为近期拟使用对象或得到提拔重用,其中处级干部9人,科级以下干々部73人。

                云 南

                多关心、重保障、解难题,表彰慰问与心理疏导相〓结合

                除夕夜,海拔3000多米的检查点飘起了漫天大雪,云南曲靖会泽县民警赵磊和同事伴着摇曳的篝火,守着空荡的山谷熬了█一夜。

                “我们所一共5名民警、3名辅警,辖区内设置了两个检※查点,需要全天24小时轮班值守,接处警工作也不能◢断。”赵磊说,由于疫情防控任务重,自己和同事已经20多天没休息。

                身体很ㄨ疲劳,但赵磊说心╱里挺暖的。“执勤期间,市公安局领导到我【们检查点送来了慰问金,我们所还被省公安厅记了集体三等功。”

                云南省公安厅政治部人事处副处长夏瑞锋介绍,云南省←公安系统在疫情防控期间启动战时表彰奖励慰问机制,已发放奖励200多万元,用于慰→问一线执勤民警。此外,还开通全省公安机关战时心理热线,及时对隔离观察的民警、辅警和家属进行访谈,根㊣ 据需要开展“一对一”连线→心理疏导。

                战“疫”期间,像赵∏磊这样的基层干部加班加点工作已是常态。如何去除他们的后顾之忧,给他们更多关爱?

                近日,云南省委组织部↓出台“大ω胆提拔使用”“开展表彰奖励”“统筹安排、做好轮休调↙休”等11条措施,并明确规定,在不影响正常防控工作的前提下,督促指导各级各部门采取轮休、调休等方式,保证一线人员及时得到♀必要休整;各级组织部门要积极开展∏慰问在防控一线的医务工作者和基层党员干部等工作。

                “党组织既要发挥战斗堡垒作用,也要发挥关爱激励作用,让冲锋陷阵的◥党员干部感受到组织的温暖。”云南省委组织▲部组织二处副处长彭鉴说。

                浙江杭州

                不搞简单◆机械式问责,纠错容错引导干部全力作为

                测体温、查看相◣关证件……这些天,浙江杭州市下城区东新园小区门口,疫情防控值守工作秩序井然。

                而就∴在几天前,下城区纪委∮监委暗访组来检查,这里↓却还有一些不规范的情况。

                5300多户、近2万人的东¤新园小区,社区工作人员只有21名。疫情暴发以来,社区工作人员持续加班,每天工作12小时以上已是常态ㄨ,日常还要完成为住户代购生活用々品、清运垃圾、检测隔离人员体温等工作。“我们组织志愿者在小区卡口24小时值守,但近来返程人流大,人手还是十分紧张。”社区居委会主任卜君杭坦言。

                下城区纪委监委经过了解核实,鉴于东新园小区已经及时采取补◥救措施,最终决定不对卜君杭☉给予问责,而是进行谈话提醒。“疫情防控管理中难免出现疏漏或者不足,特别是基层一线党员干部很辛苦,问责处理一定要⊙审慎稳妥。” 杭州市纪委常◇务副书记、监委副主任朱华说。

                与此同时,杭州市纪委监委还规定,在疫情防控期间,对各地党员干部、公职人员疫情防控履职不力等问题的问责〖处理意见,必须由市纪』委监委党风政风监督室统一受⌒理并审核把关,有效防止和及时纠正问责泛化简单化问题。

                纪委把好关,监督执纪有温度,基层@ 干部感到很“暖心”。下城区武林街道区域发展中心主∩任陈红娟说,“大多数干部是出于公心干实事,有了容错免责,也少了后顾之忧。”

                “不搞简单机械式问责,而是要支持引导疫情防控一线■的党员干部敢于担ぷ当、全力作为,合力打赢疫情防控阻击▽战。”杭州市委常★委、市纪委书记、监委主任陈擎苍说。

                记者 史自强 杨文明 李茂颖 方 敏

                ■链接

                吉 林

                表现突出 及时奖励

                人民日报长春2月23日电 (记者孟海鹰)近日,吉林省委组织部出≡台8方面22项具体措√施,对疫情防控中的干部考察选拔、表彰奖励、慰问关怀、党员发展等作出说明。

                吉林省要求,对作出突出贡献的〇疫情防控一线人员,给予及时性表彰奖励;对于疫情防控◤中表现突出、受到省级以上表▲彰奖励的人员,在参加考录评比时,可以优先考虑。在党员发展上,对一贯表现好、符合▂党员条件,在疫情Ψ防控斗争一线表现特别突出的,可及时吸收其为预备党员。

                内蒙古

                审慎问责 精准规范

                人民日报呼和浩特2月23日电 (记者张枨)日前,内蒙古自治区纪委监委印发《关于▲立足疫情防控监督职责定位坚持依规依纪依法精准问责的通知》,要求全区各级纪检监察机关精准把握问々责重点,注意【容错纠错,激励担当作为,做到精准、规范、慎重问责。

                《通知》要求,对疫情防控工作中没有造成不良影响或后果,依规依纪达不到问责程度的,该提醒的提◥醒,该教育的教「育,该批评的批评,不能简单用问责代替管理。

                福 州

                防控力量 下沉基层

                人民日报福州2月23日电 (记者颜珂)近日,福州市出台充实防控一线力量、强化结♀果运用、严防形式主义等7条具体措◆施,关心关爱疫情防控一线工▆作人员。

                福州市有序组织市县两级机关企事业单位工作人员充实到基层一线,参与重点区域值班值守、群防群控等工作。各级组织部门还︼划拨党费用于慰问在疫情防控一ω线的基层党员干部,支持基层党组织开展疫情防控。此外,福州市要求,严防形式主义,不得随意、多∮头向基层单位发通知、要数据、要材料,防止层々层加码。

                北京丰台

                温暖十条 激励担当

                人民日报北京2月23日电 (记者施芳)北京市丰√台区日前推出“温暖十条”,内容ω 涵盖在疫〗情防控中大胆选人用人、保障一线工作人员休息、容错纠错等。

                “温暖十条”明确提出,对于在疫情防控工作中表现突出、勇◢于担当的干部,将及时大胆使用,表现特别优秀、做出突出贡献的,可按规定破格提拔、“火线”提拔,并在职级╱晋升、职称评聘和考核奖励※上予以倾斜。此外,丰台区将统筹安排轮休调休补休,保证一线人员得到必要休整ξξ。

                责任编辑:全丽

                声明:版权归原作者所有,如有侵权请联系我们删除。联系电话:023-63856943

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